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8月27日至28日，水發(fā)能源集團(tuán)、水發(fā)興業(yè)能源集團(tuán)聯(lián)合開展管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)第四期學(xué)習(xí)課程。本次培訓(xùn)線上線下同步進(jìn)行，水發(fā)能源集團(tuán)、水發(fā)興業(yè)能源集團(tuán)總部及權(quán)屬公司中層干部、核心骨干近160人參加培訓(xùn)。至此，2022年度管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)所有課程學(xué)習(xí)已全部結(jié)束。

2022年度管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)班共設(shè)置8門課程，涉及“通用管理、合規(guī)管理、績(jī)效管理、財(cái)務(wù)意識(shí)”等主題模塊。培訓(xùn)課程邀請(qǐng)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行專項(xiàng)授課，為參訓(xùn)學(xué)員系統(tǒng)搭建起管理知識(shí)體系，逐個(gè)擊破管理能力痛點(diǎn)、難點(diǎn)，不斷精進(jìn)管理人員隊(duì)伍工作覆蓋力、組織凝聚力、發(fā)展推動(dòng)力與價(jià)值創(chuàng)造力。

理論講解、案例分析、小組研討、互動(dòng)答疑，各種教學(xué)形式齊上陣；主題研討會(huì)、管理故事會(huì)、廉政觀影會(huì)、問題看板會(huì)，各類教學(xué)活動(dòng)拓維度。課堂內(nèi)外，持續(xù)營造活潑向上、積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)氛圍，建立知識(shí)與學(xué)員間相互碰撞、汲取轉(zhuǎn)化的平臺(tái)，促使參訓(xùn)學(xué)員深思細(xì)學(xué)、補(bǔ)短糾偏，著力打磨專業(yè)管理技能。

培訓(xùn)期間，參訓(xùn)學(xué)員始終按時(shí)完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，提交“兩個(gè)帶來”、撰寫每日“4F復(fù)盤日記”、制定“531”行動(dòng)計(jì)劃、參加評(píng)估考試，同時(shí)利用碎片化時(shí)間進(jìn)行選修課程學(xué)習(xí)、沉淀心得感悟、迭代知識(shí)技能，知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難，奮發(fā)篤行、開拓進(jìn)取，做到了讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣、讓成長(zhǎng)成為奮斗底色。

歷經(jīng)3個(gè)月，歷時(shí)66天，水發(fā)能源集團(tuán)、水發(fā)興業(yè)能源集團(tuán)2022年度管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)圓滿落幕。上善若水、發(fā)展惠民，向陽而行、賦能未來。期待各位中層干部、核心骨干能在新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)中，“走在前、開新局”，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，把握好發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在自身崗位上續(xù)寫更多“水發(fā)故事”。