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1月6日上午，水發集團黨委委員、副總經理兼水發能源、水發新能源、水發興業能源三家公司黨委書記、董事長王東凱同志，與三家公司班子成員、中層干部開展廉政談話暨集中談心談話。

在談到“如何調整好心態”這一話題時，王東凱同志強調，作為國有企業的員工，我們要清楚國有企業的初心使命是什么、地位作用是什么？國企員工如何為實現國企的初心使命而為之堅守、為之奮斗？要嚴格依照習近平總書記對國企領導干部提出的“二十字”標準，做“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的黨員干部，守住底線、算好人生“七筆賬”。在談到“如何開展好工作”的問題時，王東凱同志表示，對于國資監管有明確要求的工作，要合法合規推進；對于部分企業個性問題，要結合公司實際，合情合理解決；對于部分遺留問題，不能刻意掩蓋，要擺在桌面上，集體決策、共同解決；要加強三項制度改革，建立崗位能上能下、人員能進能出、收入能增能減的機制。在談到“同事之間如何相處”的話題時，王東凱同志要求，既要做到團結協作，又要做到相互監督提醒。要提高格局站位，通過集體決策實現相互補臺、相互保護、共同擔當。

“水發集團清潔能源板塊的產業基礎比較扎實，具備了一定產業優勢與核心競爭力，我們一定要堅定信心、下定決心、保持恒心，咬定目標不放松、擼起袖子加油干！”會上，王東凱同志這樣勉勵大家。他說，從產業基礎看，一是形成了一套相對完整的產業管理體系，包括項目開發、投資、勘察設計、工程建設、設備制造、運營管理等；二是培養了一批能力突出的業務團隊，包括項目開發團隊、工程建設團隊、運營團隊；三是積累了豐富的行業經驗、行業資質，擁有較強的風電、光伏、儲能等清潔能源施工經驗和業績；四是運營儲備了一批相對優質的項目資源；五是具備了主業協同發展的優勢，清潔能源板塊建立了產業統籌協同工作機制，同時，農業、水務也為清潔能源項目在指標獲取、產業配套等方面能夠提供支持。大家要凝心聚力、共謀發展，水發集團清潔能源產業一定會百尺竿頭更進一步，取得更輝煌的成績！

參會人員一致表示，將以這次談心談話為契機，主動擔當作為、持續轉變作風，管好班子、帶好隊伍，縱深推進全面從嚴治黨，以陽光的心態，和諧的同事關系，合法、合規、合情、合理的工作方式方法推動各項工作邁上新臺階，以良好的政治生態保證水發集團清潔能源產業質效提升走在前、作表率。（供稿：水發能源 汪雨桐）